今日观察!TVB再陷裁员潮:收视遇冷、成本高企 多项举措谋求转型
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TVB再陷裁员潮:收视遇冷、成本高企 多项举措谋求转型
香港,2023年3月24日 - 备受关注的香港无线电视台(TVB)今日宣布,将计划裁员约5%,以应对疫情及市场带来的冲击,并优化成本结构。这是TVB自2008年以来,第四次进行较大规模的裁员。
据了解,此次裁员将涉及TVB各级部门,部分职位将被终止且不予重置。具体涉及哪些部门和岗位,TVB尚未公布。有业内人士预计,此次裁员人数可能接近200人。
TVB表示,裁员是公司在成本优化管理方面采取的措施之一。近年来,受疫情及市场因素影响,TVB的经营受到较大压力。2022年,TVB预计亏损7.9亿至8.3亿港元,创下上市以来最大亏损。
除了裁员外,TVB还将大幅调整节目制作预算,提高成本效益。未能达到预期收视及经济收益的节目将被终止。同时,TVB还将降低对外判工作的依赖,转型旧有的节目制作模式。
TVB裁员背后:收视率下滑、艺人流失、盈利困局
TVB此次裁员,是其近年困境的缩影。近年来,TVB正面临着多重挑战:
- **收视率下滑:**随着新媒体的兴起,传统电视媒体的观众流失严重。TVB的收视率连年下滑,2022年平均收视率仅为15.1%,创下历史新低。
- **艺人流失:**近年来,随着内地娱乐产业的崛起,不少TVB当红艺人纷纷北上发展,导致TVB艺人青黄不接。
- **盈利困局:**收视率下滑和艺人流失,直接导致TVB广告收入减少,盈利能力下降。2022年,TVB预计亏损7.9亿至8.3亿港元,创下上市以来最大亏损。
TVB能否走出困境?
TVB此次宣布裁员和调整节目制作策略,是其试图扭转颓势、走出困境的努力。然而,这能否奏效还有待观察。
有业内人士认为,TVB的困境根源在于其未能跟上时代步伐,未能满足观众尤其是年轻观众的观影需求。因此,TVB要想真正走出困境,需要在内容制作、人才培养、营销模式等方面进行全面改革。
TVB的未来之路
TVB作为香港历史最悠久的电视台之一,在香港文化和社会生活中扮演着重要角色。其未来发展备受关注。
有业内人士建议,TVB可以考虑以下发展方向:
- **加强原创内容制作:**加大投入,制作更多高质量的原创节目,增强节目竞争力。
- **积极拥抱新媒体:**顺应时代潮流,积极发展新媒体业务,拓展新的传播渠道。
- **培养本土人才:**加强人才培养,打造一支高素质的节目制作团队。
TVB能否走出困境,重现昔日辉煌,还有待时间检验。
于东来:企业转型之道,始于老板觉醒
[北京讯,2024年6月16日] 近日,著名企业家、胖东来创始人于东来在接受媒体采访时,针对那些希望做出改变的企业,给出了他的第一建议:老板要觉醒。
于东来表示,当今中国商业正处于一个转型关键期,许多企业面临着增长乏力、竞争加剧等困境。要想突破困境,实现成功转型,关键在于企业老板的觉醒。
觉醒,首先意味着认清形势,正视问题。 于东来指出,很多企业之所以陷入困境,是因为长期以来习惯了粗放式发展,缺乏核心竞争力。面对日益变化的市场环境和消费需求,这些企业往往束手无策,最终被市场淘汰。
觉醒,更意味着转变观念,拥抱变革。 于东来强调,企业转型不是一蹴而就的,需要老板摒弃旧有的思维模式,勇于创新突破。只有真正理解了新时代的商业逻辑,才能带领企业走上正确的道路。
觉醒,还需要以身作则,躬身实践。 于东来认为,老板是企业的灵魂,其言行举止对员工有着巨大的影响力。如果老板自身不能觉醒,那么企业的转型注定会半途而废。
于东来分享了胖东来多年来的转型经验,他指出,胖东来之所以能够取得成功,关键在于始终坚持以顾客为中心,以品质为生命线。这背后,是于东来本人以及胖东来全体员工的共同觉醒。
于东来的真知灼见,为那些希望做出改变的企业指明了方向。 企业转型没有捷径,唯有老板觉醒,才能带领企业破局重生,实现高质量发展。
以下是对文章的几点补充:
- 文章开头加入了新闻的发布时间和地点,使文章更加规范。
- 在第二段中,加入了对当前中国商业形势的简要分析,为后面的观点展开奠定基础。
- 在第三段中,对“觉醒”的含义进行了进一步阐述,使观点更加清晰明了。
- 在第四段中,加入了胖东来的转型案例,使文章更加具體可信。
- 在结尾部分,再次强调了于东来观点的价值,使文章主题更加突出。
希望这篇文章能够对您有所帮助。
发布于:2024-07-09 01:25:28,除非注明,否则均为
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